Alternant(e) - Chargé(e) de Recrutement débutant(e) - F/H - Bordeaux - Septembre 2026

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Alternant(e) – Chargé(e) de Recrutement débutant(e) – F/H – Bordeaux - Septembre 2026

Vous recherchez une expérience alliant challenges et adrénaline et qui vous permettra d’être confronté(e) à des interlocuteurs de haut niveau ? Vous recherchez une ambiance de travail conviviale et stimulante ? Rejoignez notre équipe EY Talent !

La Direction des Ressources Humaines EY recrute pour son équipe de recrutement Juniors un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance pour notre bureau de Bordeaux, pour une durée d’un an ou deux ans.

Qui sommes-nous ?

Acteur majeur en France et à l’international dans le Conseil, l’Audit, le Droit, et la Transaction, EY se donne les moyens de répondre à un double enjeu prioritaire : mettre au service de nos clients une palette unique de compétences et de talents et donner à chacun de nos collaborateurs la possibilité de se réaliser et de grandir.

Au cœur de la stratégie Talent d’EY, l’équipe Recrutement et Marque Employeur, dont vous ferez partie, est un partenaire stratégique pour répondre aux enjeux de croissance et de transformation de nos métiers.

En nous rejoignant, vous évoluerez dans un environnement dynamique et exigeant, dans lequel vous pourrez exprimer vos talents en étant responsable du périmètre dont vous aurez la charge.

Vos missions :

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement.

Vous accompagnerez les chargés de recrutement et effectuerez en autonomie les missions suivantes :

• Brief avec les opérationnels et définition du besoin
• Rédaction et diffusion d’annonces
• Identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux)
• Préqualification téléphonique
• Organisation d’entretiens et accompagnement des chargés de recrutement en entretien
• Participation à des événements de recrutement (forum, sessions de recrutement)
• Pilotage du reporting et suivi des KPIs

Vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers, Managers et services internes RH.

Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur l’amélioration et le développement de projets recrutement.

Votre profil :

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.

Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.

Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques notamment Excel.

Enfin, vous êtes motivé(e) pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.

EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients à façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.