Auditeur débutant en cyber sécurité F/H

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EY incarne des expertises pluridisciplinaires à la fois métiers et sectorielles avec des missions à fort impact sur la société, l’économie et l’environnement. Nous sommes aujourd’hui à la pointe de l’innovation grâce à nos investissements dans l’intelligence artificielle et le développement durable, et nos actions en faveur d’une croissance économique durable et inclusive.

Membre du réseau EY en Europe, leader du conseil sur la région, EY Consulting accompagne ses clients dans la réussite de leurs transformations stratégiques et opérationnelles. Notre offre s’articule autour de quatre grands domaines d’expertise : Business Consulting, Technology Consulting, Risk Consulting et People Consulting, et s’appuie sur des expertises sectorielles fortes. Nous offrons à nos 1500 collaborateurs une multitude d’expériences à vivre, de nombreux secteurs à explorer, des rencontres hors du commun… Bienvenue dans notre monde en mouvement perpétuel !

Avez-vous déjà entendu parler du smartworking chez EY ? Le smartworking est devenu un élément primordial de notre mode de fonctionnement. Il vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant mieux vos engagements personnels et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Pour faire face aux besoins de nos clients et à notre ambition de croissance au sein de notre expertise, nous recrutons des Auditeurs débutants en Cybersécurité F/H.

Vos missions :

Au sein des équipes françaises, vous rejoindrez une équipe d’experts techniques évoluant au sein d’un environnement dédié et hautement sécurisé, le « LAB CYBER EY », destiné à l’innovation, le développement et l’amélioration des outils et processus utilisés dans le cadre de nos interventions.

Au sein de nos équipes, vos missions vous amèneront à :

• Participer à des missions de sécurité offensive (Red Team et Purple Team) ;
• Réaliser des Audits de sécurité :
  • Tests Intrusion Web, Internes et Mobiles ;
  • Audit D’architectures sur tout type d’infrastructures (Cloud, On Premise, DevSecOps, etc.) ;
  • Revues de configuration sur différentes technologies (Systèmes d’exploitation, base de données, équipements réseaux, solutions logiciels, environnement cloud, etc.) ;
  • Audit de code source sur différents langages et frameworks ;
• Participer au développement et à l’amélioration des outils et référentiels utilisés par l’équipe :
  • Plateforme de cassage de mots de passe ;
  • Plateforme de phishing ;
  • Environnement de test Active Directory ;
  • Outils d’analyse automatisés d’environnement et de configuration ;
  • …
• Participer à des missions d’OSINT (Open Source Intelligence) ;
• Participer à l’animation de la communauté interne de partage de connaissances.

Vous aurez également l’opportunité de suivre des formations spécialisées en cyber sécurité et de vous certifier sur les domaines où vous souhaitez vous spécialiser.

Votre profil (F/H) :

F/H, vous êtes idéalement diplômé(e) d'une grande école d'ingénieurs ou d'une université avec une spécialisation en sécurité de l'information et vous justifiez d’une expérience d’au moins 6 mois dans le domaine de la cybersécurité.

• Vous êtes à l’aise dans au moins un langage d’automatisation (Bash, Powershell, Python, Go…) ;
• Vous possédez une forte volonté d'apprendre, de progresser et d'innover sur les techniques d'intrusion et la sécurité offensive ;
• Vous êtes proactifs, rigoureux, autonome et curieux ;
• Vous possédez un bon sens relationnel, vous êtes enthousiaste, dynamique, prêt(e) à vous investir et avez un fort esprit d'équipe ;
• Vous avez le goût du défi et l'envie de créer afin d'apporter de la valeur et des réponses pragmatiques ;
• Vous possédez de bonnes compétences rédactionnelles et de communication en Anglais ainsi qu’en Français.

Déroulement du processus de recrutement : Il se déroule généralement en 3 étapes d’entretien (session de recrutement avec un exercice de groupe et un entretien de motivation, entretien Partner) et comporte également un test d’anglais. Les entretiens servent à discuter de votre parcours, évaluer vos compétences et expertises, et répondre à vos questions.

Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas juste un job, chez EY nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience qui les accompagnera à vie dans leur carrière. Vous aurez l’opportunité :

• De travailler pour les plus grands clients internationaux leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles
• De suivre un programme de formation complet et personnalisé, et d’avoir un mentor tout au long de votre carrière
• D’appartenir à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe
• De contribuer à un conseil zéro carbone. EY place la RSE au cœur de son projet stratégique avec pour ambition de faire évoluer ses pratiques internes (outil de calcul de l’impact de nos missions, zéro papier, usages numériques…)
• De vivre des mobilités géographiques et de pouvoir découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U
• De s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de prendre part en tant que mécène aux initiatives de notre très active fondation sur des grandes causes à impact
• D’être présent à de nombreux événements made in EY (prix de l’entrepreneur de l’année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.)

Sans oublier les fondamentaux :

• Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, mutuelle avantageuse, carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, aide financière pour l’achat d’un vélo électrique, abonnement GymLib à tarif préférentiel.
• Et de nombreux autres avantages qui participent au bien vivre chez EY : bureaux facilement accessibles, entrée gratuite tout au long de l’année au musée du Louvre et au musée Eugène-Delacroix, accès privilégiés à l’Opéra de Paris, voyages CE, etc.

Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.