Chargé(e) de communication - Stage/Alternance - Private Equity - Strategy & Transaction - H/F

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Chargé(e) de communication en stage ou alternance – secteur Private Equity – Strategy & Transaction – H/F

Strategy And Transactions (SaT) est l’un des quatre pôles du groupe EY aux côtés des pôles Audit, Juridique & Fiscal et Conseil.

Le pôle SaT conseille les dirigeants de grandes entreprises et les fonds d'investissement sur l'ensemble des étapes d'une transaction autour des métiers suivants : Due diligence (TS), Valuation, Modeling & Economics (VME), Conseil en fusion et acquisitions (M&A), Operational Transaction Services (OTS) et Restructuring.

Dans le cadre de l’activité Deal Origination - secteur Private Equity d’EY France, nous recherchons un(e)Chargé(e) de Communication pour notre pôle Strategy and Transaction à partir de janvier 2025 dans le cadre d’un stage de 6 mois ou d’une alternance de 1 ou 2 ans.

Vos missions

Le pôle Communication Interne mène des actions variées, s’appuyant sur une stratégie de contenu, de digitalisation et d’événementiel. En tant que chargé(e) de communication interne, vos missions seront diversifiées et enrichissantes :

• Communication interne : Animation de la communauté SaT via la diffusion d’informations sur les résultats, performances et réalisations historiques des transactions et contribution à l’organisation d’événements internes, tels que ceux liés à la communauté Private Equity (listings, invitations, coordination)

• Gestion des clubs exclusifs : Assistance dans la structuration et la gestion des clubs privés (Club des 30, Club des Directeurs M&A, Club des CFO sous LBO, etc.) et coordination des événements du Prix de l’Entrepreneur et identification des profils à cibler

• Communication digitale : Rédaction de posts LinkedIn et gestion des contenus diffusés sur les réseaux sociaux, création et diffusion de contenus spécifiques pour le Private Equity et nos verticales sectorielles (tech, santé, industrie, éducation, etc.)

• Gestion de la data et suivi des performances : Enrichissement de notre base de données CRM avec des informations sur le track record et l’historique des transactions et coordination avec les équipes internes pour vérifier la couverture presse des transactions et mise à jour des informations dans nos outils internes

Votre profil

Vous êtes en cours de formation supérieure (Bac+3 à Bac+5) en communication, marketing, ou dans un domaine connexe. Une première expérience en stage, en entreprise ou en agence, où vous avez pu développer vos capacités rédactionnelles serait un atout. Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles et communication orale et maîtrisez les outils de communication digitale, avec une bonne connaissance d’Office 365. La maîtrise de Canva et PlayPlay est un plus. Vous disposez également d’une grande capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies (intelligence artificielle générative, création visuelle, etc. Vous êtes proactif(ve), curieux(se) et force de proposition, vous aimez innover et contribuer à renforcer la fierté d'appartenance des équipes. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous savez interagir avec des interlocuteurs multiples. Enfin, vous êtes créatif(ve) et avez un sens aigu de l'esthétique et de l'observation.

A propos d’EY

EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Si vous pouvez démontrer que vous répondez aux critères mentionnés ci-dessus, veuillez nous contacter dès que possible.

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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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