Consultant senior / Manager spécialisé dans les Paiements dans le secteur financier H/F - FY25

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. Les carrières au sein des services financiers passent par différents métiers et nous valorisons particulièrement les échanges dans nos bureaux à l’étranger dans les plus grandes places financières mondiales.

Leader de la transformation stratégique des acteurs des services financiers, EY FSO consulting regroupe près de 600 collaborateurs. Nous accompagnons les ambitions de croissance durables de nos clients en les aidant de l’amélioration de la performance, le déploiement de leur transformation digitale et technologique et en mettant l’humain au cœur de ces changements.

Dans un contexte où les enjeux de la finance durable deviennent centraux, nous recrutons des consultants seniors & managers expérimentés spécialisé dans les paiements dans le secteur financier H/F.

L’opportunité

Dans le cadre du fort développement de nos activités de conseil, nous souhaitons étoffer notre équipe de Consultants expérimentés et Managers disposant d’une expérience en Paiement.

Les paiements sont aujourd’hui en pleine transformation et entrainent des bouleversements profonds dans les banques, établissements financiers, organismes interbancaires, commerçants, retailers et e-commerçants.

• Nouveaux usages et révolution digitale (Request to Pay, parcours client, Instant Payment, authentification forte)
• Nouvelles réglementations (DSP2, GDPR)
• Nouvelles technologies (fintechs, paiements mobile, NFC, sans contact,…)

Vous souhaitez être acteur de ces changements ? Rejoignez notre équipe de consultants paiements.

Vos missions

Vous serez au cœur de l’innovation dans les paiements et participerez à la transformation digitale de nos clients. Vous aurez l’opportunité de réinventer les paiements sur 5 axes d’expertise :

• Production : Circuits de paiements, Core Banking, plateformes de paiement, Agrégateurs et Orchestrateurs de paiements, API…
• Innovation : Nouvelles technologies, Request to Pay, Instant Payment, Paiement mobile et sans contact, Blockchain et IOT,…
• Business model et Efficacité opérationnelle : Target Operating Model, Réduction des coûts opérationnels, Lutte contre la fraude paiements
• e-commerce et marketplace : Intégration de solutions adaptées pour le e-commerce et la gestion des comptes de cantonnement. Générer du trafic, développer les ventes, optimiser les coûts d'encaissement
• Conformité réglementaire : DSP2, GDPR, PCI-DSS, KYC, AML,…

Vos responsabilités :

Consultant Senior :

• Vous prenez la responsabilité opérationnelle pour la réalisation des missions   
• Vous consolidez les savoir-faire et méthodologie issues de nos recherches sur les mutations du marché

Manager :

• Vous participez en amont à la structuration de nos offres et aux réponses aux appels d’offres
• Vous structurez notre offre, en liaison avec nos bureaux européens
• Vous participez au management de notre équipe

Profil recherché : 

Promis pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir chez nous : 

1. Des compétences clés autour des paiements 
2. Un profil curieux et polyvalent :  une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse, dans des contextes clients très variés,
3. Un panel de savoir-être :un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une grande capacité d’écoute pour cerner aux mieux les besoins clients

Le processus de recrutement chez EY comporte 2 à 3 entretiens opérationnels et un entretien RH. Ils peuvent être réalisés en présentiel ou à distance (via Teams).

A propos d’EY :

Chez EY expertise et innovation se rencontrent pour bâtir un monde de confiance et de transformation. Ici, les nouvelles technologies et les missions passionnantes sont au cœur de nos métiers.

Les préoccupations de tous les collaborateurs en faveur de l’environnement, du climat, de l’inclusion et du développement de chacun s’expriment au quotidien au travers de nombreuses initiatives internes et auprès de nos clients.

Ainsi, EY c’est l’opportunité de :

• travailler pour des clientsinternationaux et leaders dans leurs secteurs, des start-up, ou bien des entreprises familiales à forte valeur ajoutée ;
• évoluer au sein d’équipe internationale à taillehumaine ;
• découvrir d’autres cultures et de profiter de notre réseau avec notre programme Mobility4U ;
• suivre un programmedeformation complet et personnalisé. Un mentor vous suivra tout au long de votre carrière chez nous !
• s’engager à travers nos réseaux internes autour de sujets liés à l’écologie, l’inclusion, l’associatif (Fondation EY) … et de participer à de nombreux événements (prix de l’entrepreneur de l’année, Women In, ...) !

Sans oublier les fondamentaux :

1. SmartWorking : nos collaborateurs s'organisent avec souplesse, confiance et autonomie pour choisir les modalités de travail qui leur conviennent au mieux ! Au bureau, chez soi, chez son client… : à chacun son style ! Une organisation du travail flexible et agile qui permet de mieux s'adapter aux besoins de nos clients et de nos équipes projets.
2. Un package complet : bonus discrétionnaire annuel, primes de participation, primes de cooptation, RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, remboursement des transports en commun à hauteur de 75%, abonnement GymLib à tarif préférentiel, ...
3. Et des tas d’autres choses qui font que chez EY on se sent bien : pouvoir aller au musée du Louvre gratuitement quand on le souhaite, avoir des places privilégiées pour l’Opéra de Paris, participer à des voyages organisés via le CE ,...

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Ainsi, si des mesures d’adaptation du poste sont nécessaires, n’hésitez pas à nous en faire part à l’occasion de votre candidature ou à tout moment au cours du processus de recrutement.