Consultant Senior ou Manager en transformation innovante de la fonction Finance - secteur financier

Chez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité

L’équipe Studio+ accompagne les plus grandes entreprises des services financiers dans leur transformation en capitalisant sur des solutions technologiques dans l’objectif d’améliorer leur proposition de valeur, de répondre aux enjeux de satisfaction client et collaborateur et RSE.

Nous rejoindre, c’est aimer travailler en équipe, parmi plus de 80 consultants dédiés au secteur financier aux profils variés, gender-balanced, et en pleine croissance.

Vos principales responsabilités (en quelques exemples de missions)

• Lundi: définition et implémentation d’un nouveau modèle opérationnel
• Mardi : pilotage de projet d’intégration d’une solution CRM
• Mercredi : construction d’un nouveau service combinant IA et UX
• Jeudi : refonte de l’expérience client et des customer journeys dans le cadre d’un projet de transformation de business model
• Vendredi : élaboration d’une stratégie digitale et de la feuille de route de transformation

Choisir notre équipe, c’est intervenir sur des sujets variés et innovants.

Vos compétences pour réussir

• Des compétences en cadrage et problem solving : définition des objectifs, structuration de projets, animation d’ateliers, identification et évaluation de scénarios, gestion des risques,
• Un intérêt pour les enjeux IT : transformation IT (CRM, SI de gestion), innovation (Intelligence Artificielle / Blockchain),

• Un profil curieux et polyvalent :  une appétence pour défricher des sujets qui se renouvellent sans cesse dans la galaxie Tech et règlementaire, dans des contextes clients très variés,
• Un panel de savoir-être :un état d’esprit critique capable de challenger les idées, un soupçon de rigueur et de synthèse pour que les messages soient clairs, une forte appétence pour le travail en équipe et la réussite collective, une grande capacité d’écoute pour cerner aux mieux les besoins clients

Ce que nous recherchons

• Un profil curieux et polyvalent :  une appétence pour monter en compétence rapidement sur des sujets de transformation et des clients tout aussi variés.
• Un anglais maîtrisé pour pouvoir accompagner les clients dans un contexte international et de réelles capacités d’adaptation.
• Un panel de savoir-être : un état d’esprit proactif et critique capable de proposer et challenger des idées, un excellent niveau rédactionnel et une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour que les messages soient clairs.
• Un fort esprit d’équipe tout en faisant preuve d’autonomie ainsi qu’un bon sens du relationnel et une grande capacité d’écoute pour répondre au mieux aux besoins des clients.

Ce que nous vous offrons

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY
• L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.

Processus de recrutement

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Présentation de la Service Line :

Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit.

EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients   façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.