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Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.
Pour répondre à nos objectifs continus de croissance, nous recherchons un(e) Stagiaire pour notre bureau de Paris à compter de janvier 2025.
Vos missions :
La ligne de service People Advisory Services conseille les entreprises sur tous les aspects de la mobilité internationale de leurs cadres et dirigeants.
Vous assistez les avocats fiscalistes de notre cabinet dans leurs missions auprès de cadres internationaux dans les domaines suivants :
- Calcul de rémunération
- Suivi des échéances fiscales
- Précontentieux avec l'administration
- Optimisation fiscale des rémunérations
- Obligations déclaratives
- Droit du travail
- Protection sociale à l'internationale
- Conseil en politiques d'expatriation
- Actionnariat salarié et RH.
Profil :
Diplômé d’un DJCE, et/ou d’un Master 2 Fiscalité internationale
Examen d’entrée au CRFPA obtenu (des profils disposant d’un double cursus Droit/Business, pourront cependant être considérés sans être titulaires du CRFPA)
Grande créativité intellectuelle, dans un environnement intrinsèquement pluridisciplinaire
Intérêt pour le monde de l’entreprise et l’économie
Très bonnes capacités d’expression orale et écrite, en français et en anglais et goût pour l’international
Aptitude au travail en équipe
Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.
A propos d'EY
EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
