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Vous souhaitez intégrer un cabinet d’avocats international leader sur le marché dont les valeurs sont l’excellence, l’engagement et l’innovation ? Rejoignez nos équipes !
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques et leurs contraintes, parce qu’elles rassemblent d’excellents experts et techniciens, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer à nos clients une approche à la fois rigoureuse et pragmatique de la règle de droit, et devenir pour eux un véritable partenaire de confiance au quotidien.
Intégrer EY Société d’Avocats, c’est l’opportunité :
- De travailler pour les plusgrandsclientsleaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes internationales et multiculturelles mais également pour des ETI familiales à forte croissance ;
- D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transverses mêlant les métiers fiscal et juridique, de l’audit, du conseil et de la stratégie, ce qui apporte une vision 360 des projets, un atout clé pour nos clients ;
- De découvrir d’autres cultures (missions ponctuelles ou plus durables) avec nos programmes de mobilité internationale (French Tax Desk à New York, Mobility4U…) ;
- De développer de nouvelles compétences et de faire progresser votre carrière par le biais de nos programmes de formations (mobilité au sein des équipes fiscales via le programme EY University)et d’accès aux nouvelles technologies ;
- D’être accompagné par une équipe de techniciens (Centre d’Etudes Juridiques et Fiscales) dédiée et spécialisée sur les sujets de fiscalité et de droit des affaires avec une veille quotidienne ;et
- De s’engager à travers une palette d’actions multiples (environnementales avec le réseau EYecologie, associatives au sein de la Fondation EY, sportives…).
Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2025/2026, nous recherchons un stagiaire (F/H) en Prix de transfert au sein de notre bureau de Paris à compter de juillet 2025 ou de janvier 2026.
Vos missions (F/H) :
Au sein du département de l’équipe, vous êtes amenés à participer à une grande diversité de problématiques, que ce soit pour des directions fiscales ou financières de grands groupes français et internationaux ou pour nos clients middle-market / start-up.
Vous assistez les collaborateurs expérimentés sur les missions suivantes :
- Analyse des processus de création de valeur au sein d’une entreprise ou d’un secteur ;
- Diagnostic prix de transfert, design de politique de prix de transfert ;
- Conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client ;
- Travaux de modélisation fiscale et financière et études d’impact sur le taux effectif d’imposition ;
- Réalisation d’entretiens d’analyse fonctionnelle directement auprès de nos clients et d’analyses économiques supportant la position de nos clients
- Elaboration de documentations de prix de transfert ;
- Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations fiscales ;
- Valorisation (e.g. ; d’entreprise, d’incorporel, d’indemnisation) ;
- Assistance à la conception et à la promotion d’outils digitaux (Data Analytics et Value Chain Analysis).
Votre profil (F/H) :
Afin de vous intégrer au sein de nos équipes, vous détenez les compétences clés suivantes :
- Elève-Avocat au sein d’une école d’avocats, vous êtes diplômé d’un Master 2 en Fiscalité/DJCE et idéalement une formation complémentaire de type grande école de commerce, IEP, LLM et/ou diplômé d’un Master PGE d'une école de commerce ;
- Vous recherchez un stage au sein d'un cabinet d'avocats et vos précédents stages en cabinet ou en entreprises vous ont permis de conforter votre attrait pour les prix de transfert et les enjeux de fiscalité internationale ;
- Vous maîtrisez impérativement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une seconde langue serait appréciée ;
- Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du Cabinet pour y évoluer avec succès.
Déroulement du processus de recrutement :
Le processus de recrutement se déroule typiquement autour de deux types d’entretiens :
- Un échange RH : un membre de l’équipe Recrutement prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet et votre motivation ;
- Un entretien opérationnel : vous échangerez avec des membres de l'équipe afin de déterminer vos connaissances en matière de droit fiscal/prix de transfert, d'établir votre niveau d'anglais ainsi que vos motivations à nous rejoindre.
Les entretiens ont pour but d’évaluer vos connaissances et compétences, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
