Engagée depuis 1995 aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques plus durables et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe " Climate Change & Sustainability Services " compte aujourd’hui plus de 200 consultants en France, 1800 en Europe et plus de 3000 à l’international.
Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs profils expérimentés pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités.
Nos principaux domaines d’intervention sont les suivants :
• Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ;
• Stratégie RSE (Long term value) et reporting extrafinancier ;
• Produits et marques durables ;
• Chaînes d’approvisionnement durables et responsables ;
• Due diligences sociales et environnementales ;
• Audit et Vérification des données extra-financières des entreprises ;
• Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’énergie et de l'environnement.
Poste à pourvoir :
Notre équipe Climat & Energie connaît une augmentation très significative de la demande pour l’accompagnement de ses clients du secteur public et privé dans leur démarche d’intégration de la problématique Climat au cœur de leur stratégie d’entreprise. Pour relever le challenge, elle recherche plusieurs Managers et Senior Managers.
Vos missions :
Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation des missions d’assistance et d’accompagnement auprès de nos clients.
• Analyse des risques climat (risque physique et de transition) et scénarios climat selon la TCFD et l’IPCC
• Définition de stratégies climat et trajectoires carbone certifiées SBTi
• Déclinaison opérationnelle de trajectoires de décarbonisation, identification des leviers de réduction
• Définition de stratégies énergies renouvelables et efficacité énergétique
• Définition de la stratégie de compensation carbone (carbon offset)
• Analyse des enjeux carbone liés à la chaîne de valeur et in-setting
Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et à leur visibilité sur le marché. Vous aurez accès à un réseau mondial d’expertise climat et développement durable riche, diversifié et porteur de collaborations entre équipes. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre intelligence et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe « Transformation et Performance durable ».
Votre profil (H/F) :
Vous êtes diplômé(e) d’une Ecole d’Ingénieur de rang A. Vous avez une expérience d'au moins 6 ans au sein d’un cabinet de conseil spécialisé dans la transition énergétique, l’empreinte et la stratégie carbone, la climatologie ou dédié aux problématiques environnementales. Vous avez d’excellentes qualités d’analyse et de synthèse. Vous avez l’expérience du contact avec les directions opérationnelles d’entreprises privées ou d’organismes publics. Vous avez commencé à encadrer des équipes de taille intermédiaire. Vous avez une expérience avérée de la relation client et de la gestion de projet.
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.
Pourquoi pas vous ?
Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?
Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.
À propos d’EY
EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
