Engagée depuis 1995 aux côtés de nos clients pour les accompagner dans leur transformation vers des modèles économiques plus durables et leurs déclinaisons opérationnelles, notre équipe « Climate Change & Sustainability Services » compte aujourd’hui plus de 200 consultants en France, 1800 en Europe et plus de 3000 à l’international.
Face à une accélération inédite des besoins des entreprises et des acteurs publics, nos équipes pluridisciplinaires recrutent plusieurs profils expérimentés pour les aider à relever ces nouveaux défis et les transformer en opportunités.
Nos principaux domaines d’intervention sont les suivants :
• Stratégie RSE (Long term value) et reporting extrafinancier ;
• Stratégie Climat, trajectoire carbone et performance énergétique ;
• Produits et marques durables ;
• Chaînes d’approvisionnement durables et responsables ;
• Due diligences sociales et environnementales ;
• Audit et Vérification des données extra-financières des entreprises ;
• Elaboration et évaluation des politiques publiques dans les domaines de l’énergie et de l'environnement.
Poste à pourvoir :
La qualité seule des résultats financiers ou des produits ne suffit plus à rassurer les investisseurs ou les pouvoirs publics et à convaincre les clients et les candidats. Le dialogue et la prise de décision requièrent désormais d’être enrichis d’une appréciation fondée sur la création de valeur extra-financière de l’activité ou des projets, à partir d’une mesure quantifiée révélant la valeur sociale, environnementale et sociétale réelle créée par l’entreprise pour l’ensemble de ses parties prenantes. C’est pourquoi notre équipe dédiée recherche des Managers en Mesure d’impact pour accompagner nos clients dans la mesure, la monétarisation et la valorisation de leurs impacts et réalisations (« outcomes ») et dans la mise en œuvre d’outils de modélisation, de pilotage et d’aide à la décision.
Vos missions :
Vous interviendrez principalement dans la vente et la réalisation de missions d’assistance et d’accompagnement auprès de nos clients :
• Cartographie des risques extra-financier et analyse de matérialité
• Identification des leviers de création de valeur extra-financière (sociale, environnementale et sociétale)
• Mesure quantitative et qualitative des impacts sociaux, socio-économiques, sociétaux, environnementaux & médiatiques et monétarisation associée
• Mise en place de recommandations stratégiques et opérationnelles et de plan d’actions
• Rédaction de supports communicants, dont rapport d’advocacy
• Accompagnement et formation des équipes Client dans l’appropriation des méthodes et des outils d’aide à la décision déployés.
• Administration d’enquêtes d’opinions
Tout au long de votre expérience, vous contribuerez également activement au développement méthodologique de nos offres et à leur visibilité sur le marché. Vous développerez vos compétences, mettrez à profit votre expertise et votre imagination et pourrez participer aux autres missions de notre équipe Transformation et performance durables.
Votre profil (H/F) :
De formation ingénieur ou école de commerce (grandes écoles), vous justifiez d'au moins 3 ans d’expérience en cabinet de conseil ou équivalent. Vous avez démontré un parcours d’excellence et une capacité d’adaptation à des environnements variés.
Seront fortement appréciées, sans être exigées :
- La connaissance et des références portant sur la mise en œuvre de référentiels comme le S-ROI ou le Natural Capital Protocol (NCP)
- La maîtrise des méthodologies Theory of Change (ToC) ou sustainable pathways
- La maîtrise de techniques de monétisation telle que stated preferences et revealed preferences (hedonic price, travel costs)
- La maitrise de techniques de modélisation macro-économique comme l’analyse entrée-sortie (input-output analysis)
- Des références en administration d’enquêtes d’opinion (consultation des prestataires panélistes, construction des questionnaires, construction de l’échantillon, analyse des résultats, etc.)
- La capacité à développer des outils de collecte de données, de tableaux de bord et de visualisation (Tableau Software, PowerBI)
Vous parlez et écrivez couramment l’anglais.
Pourquoi pas vous ?
Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d’experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain.
Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ?
Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.
Devenez acteur du changement et contribuez à élaborer un Better Working World.
À propos d’EY
EY rassemble aujourd’hui plus de 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
